Yönetici koçluğu, yöneticilerin, mesleki etkinliklerini ve işteki performanslarını geliştirmeye yönelik, bireyselleştirilmiş profesyonel bir ilişkidir.

​

Yönetici koçluğunda amaç;

• Yönetsel anlamda kişinin kendini tanımasını sağlamak,

• Kişinin yetkinlik ve yeterlilikleri ile ilgili çalışmalar yaparak farkındalık yaratmak,

• Kişinin var olan potansiyelinin ortaya çıkartılması sağlamak,

• Kişinin kendisinin ve ekibinin motivasyonunu ve yaratıcılığını arttırmak,

• Yöneticinin davranışlarını keşfetmesini, kısıtlayıcı inançlarını, varsayımlarını ve tutumlarını fark edip değiştirmesi sağlamaktır.